O objetivo é difundir a idéia da migração do antigo programa CTEC para o atual, o qual não mudou apenas na aparência, mas sim que abrange novas opções de serviços, treinamentos e recursos para atender o mercado dentro da plataforma da companhia.

Visando atender o público que necessita de soluções mais específicas, o novo programa foi desenvolvido para confirmar o compromisso de qualidade e excelência que a Microsoft possui juntamente com seus parceiros e clientes.

A SISNEMA foi, no Brasil, o primeiro centro de treinamento Microsoft Learning Solutions Partner a oferecer a nova opção de treinamentos e serviços em cima da nova filosofia da Microsoft. Entre os recursos oferecidos estão Clínicas Oficiais, Seminários Oficiais e Treinamento On-Site, o qual possibilita treinamentos dentro da sede do cliente.

Pelo novo programa, além dos tradicionais treinamentos em sala de aula, dos cursos oficiais Microsoft, será possível customizar treinamentos e serviços para cada cliente e para cada empresa. Por exemplo, treinamentos compostos por três ou quatro módulos, podem ser customizados, fazendo com que seja passado somente aquilo de mais relevante para o cliente, o qual terá a oportunidade de concluir o treinamento no tempo aproximado de uma semana.

“Essa é uma questão que a equipe de nossa divisão, chamada consultoria educacional, irá ouvir o cliente e trabalhar em cima de suas necessidades. Dessa forma, nós teremos condições, cada vez mais, de oferecer um serviço customizado de acordo com que cada pessoa ou cliente mais precise”, enfatiza Jones Maldaner, diretor-presidente da SISNEMA.

Comece preparado com os serviços de aprendizagem disponibilizados para enfrentar os desafios da tecnologia nos negócios. A SISNEMA, como parceira da Microsoft, está sempre atenta às novidades e trabalhando para oferecer e beneficiar seus clientes, para que obtenham êxito em suas atividades e sucesso em seus projetos.

Publicação: 23/07/04

SISNEMA