PROFISSIONAL
Liderar uma equipe e identificar talentos entre os profissionais são tarefas que envolvem habilidade nos relacionamentos e capacidade de discernimentos em situações de conflito. Esses e outros critérios foram apresentados para o gerente de TI da Rodabem, Otávio Krey, 36 anos, de Porto Alegre, que buscou na SISNEMA os conhecimentos necessários para tornar melhor o dia-a-dia no trabalho.

Com uma rotina movimentada, onde o contato com as pessoas é necessário e extrair o melhor delas é criar oportunidades de crescimento, Otávio admite: “As vezes é difícil entender como as pessoas pensam, identificar diversos perfis e aprender que as pessoas não mudam e sim, se adaptam”.

Para o profissional, enxergar as limitações de cada indivíduo é muito importante na gestão de pessoas. Por esse motivo ele optou em realizar o treinamento na SISNEMA. “O curso possibilita aperfeiçoarmos o trato com as pessoas e expressarmos o que realmente desejamos”, afirma.

O CURSO
Ao realizar o treinamento SSGPTI- GERÊNCIA TI: Gestão de Pessoas e Relacionamentos, o profissional fez das dinâmicas em sala de aula uma experiência gratificante para o seu crescimento. “O curso é muito bom, trocamos informações com os colegas e o instrutor. As interações fazem a gente compartilhar idéias e também divergirmos”, conta.

“Sozinho não se constrói nada”, afirma o profissional, destacando a importância do bom relacionamento em equipe e a valorização de cada indivíduo. Otávio cita a informação, a colaboração e o comprometimento como ferramentas essenciais para o desenvolvimento da equipe.

Investir em gestão é uma oportunidade de crescimento no mercado. “Pessoas com uma visão geral da empresa e que possuem conhecimentos específicos dessa área, tem grandes chances profissionais”, avalia. As organizações estão percebendo cada vez mais, que o capital humano é o que determina o sucesso das realizações coorporativas.

Aproveitando cada detalhe do curso, o profissional comenta que transmitir os conhecimentos adquiridos faz parte de sua missão. “Vou repassar à minha equipe as técnicas do treinamento e indicar para outros colegas fazerem esse curso, que só acrescenta valores à carreira”, destaca.

LAZER
Casado e pai de duas filhas, o profissional gosta de curtir o aconchego da família nos finais de semana. Passeios e visita aos amigos e familiares fazem parte desses momentos, compartilhados com as pessoas que ama.

Durante a semana, ele pratica esportes, vai à academia, joga futebol e faz natação. Com esses hábitos saudáveis, o profissional adquire a energia e bem estar necessários às realizações no ambiente de trabalho.

FUTURO
Colaborar para o crescimento da empresa, que ao mesmo tempo também representa o seu avanço profissional é um objetivo. “Venho de uma formação técnica, formado em engenharia elétrica, aperfeiçoar meus conhecimentos em gestão de pessoas é minha meta”, revela.

Ausente da equipe para realizar cursos, ele comenta a importância de confiar nos colaboradores. “Acredito no trabalho deles e sei que a equipe consegue realizar os trabalhos em minha temporária ausência”, afirma. Voltar para o trabalho e carregando consigo um aprendizado que influencia diretamente nas atividades da equipe é gratificante para o profissional.

Líderes como Otávio, fazem a diferença por aliarem conhecimento e atitude nos relacionamentos. Buscando melhorias, compreendendo as diferenças entre as pessoas e identificando seus potenciais, ele agrega qualidade e constrói o sucesso em equipe.

Publicação: 30/04/07

Otávio Krey