Duas áreas distintas como TI e RH, que atuam diretamente em todos os segmentos das empresas, merecem destaque quando a proposta é discutir estratégias e falar de visão de futuro. O workshop apresentado pela SISNEMA contou com a participação do Diretor de Tecnologia da SISNEMA, Giani Maldaner e Niélsen Specht, Controller da SISNEMA abordou justamente essa temática.

Fazendo a apresentação da empresa e mostrando ao público presente os diversos focos de atuação da SISNEMA, Giani falou sobre as áreas de treinamento e serviços, nas quais a SISNEMA vem atuando ao longo dos 18 anos de experiência. Aproveitando o momento para falar de novas tecnologias passando uma visão de futuro e tudo que ainda está por vir.

RH e TI

Na seqüência, Niélsen assumiu o comando das apresentações e destacou alguns fatos históricos que marcaram a evolução dos processos, tanto industriais como nas relações humanas, afetando o desenvolvimento e chegada da tecnologia na sociedade.

A automação foi um dos grandes impactos do século XX, todas as relações se viram alteradas diante desse fato, por isso a importância de analisar os acontecimentos a partir de uma esfera macro. Relacionando com exemplos práticos das áreas de TI e RH, o palestrante manteve a atenção do público presente, em sua totalidade das áreas de TI e RH.

Um dos destaques da apresentação foi justamente mostrar onde acontece o link entre RH e TI, o momento exato em que essa integração acontece, processos e pessoas atuando de forma co-relacionada. Por exemplo, os dados coletados e armazenados pela TI geram exatidão aos processos, a informação permite o senso analítico, fornecendo segurança na decisão, entre outros exemplos citados pelo palestrante.

Nielsen também ilustrou a apresentação com dados e informações atuais que mostram o panorama do desenvolvimento da TI nas empresas e organizações. Como, por exemplo, o índice atual, que mostra mais venda de computadores no Brasil do que aparelhos de televisão.

Ao longo da palestra foi mostrado como TI e RH são áreas conectadas, uma tratando exclusivamente com pessoas e a outra com a tecnologia. Sendo que os recursos humanos é o provedor de talentos para a TI, assim como a TI mantém as operações e negócios da empresa em pleno funcionamento.

Outro foco abordado durante o workshop foi a importância das pessoas em todos os processos, citando os princípios de Maslow, desde as necessidades fisiológicas até auto-estima e realização. Entre os fatores que melhoram com essa conexão, ele citou: melhor comunicação, clima interno, melhor recrutamento, identidade e competitividade.

MANIFESTAÇÕES

Dentre os presentes as manifestações positivas foram unanimidade. Miguel Augusto Scherer, da empresa EPCOS foi um dos que parabenizou a formato de encontro. “Parabéns a SISNEMA pela iniciativa do evento. Esperamos estar juntos em uma nova oportunidade”, declarou ele.

O profissional da Digitel Rodrigo Sebastião da Rosa também avaliou o formato inédito. “Muito interessante a iniciativa de tratar a relação da TI com as outras áreas”, falou Rodrigo.

A inovação da proposta foi pontuada pela participante Simone Mello, da Gravel. “Foi uma iniciativa inovadora e marcante, que vem transcender as relações de RH e TI”.

FINALIZAÇÃO

Ao final Giani fez nova participação falando sobre as certificações oficiais e como esses “rótulos” são importantes no momento da contratação e definição de parâmetros para os profissionais. Facilitando, inclusive o processo de escolha e análise de candidatos.

“Tanto TI quanto RH são e serão cada vez mais os grandes diferenciais das empresas, pois as pessoas usam a ferramenta informatizada, existindo assim uma relação de dupla dependência“, foi com essa definição que Nielsen encerrou a manhã de workshop promovido pela SISNEMA.

ACESSE ABAIXO O PPT DA PALESTRA:
Conexão entre RH e TI

Publicação: 13/03/08

SISNEMA