Embora a Tecnologia da Informação traga facilidades para o nosso dia-a-dia, ela não tem o poder para solucionar problemas referentes à gestão, racionalização de processos e ao aumento da produtividade. Para isso, é fundamental um estudo sobre o papel dos gestores de TI que, tendo metas a alcançar e objetivos organizacionais específicos, não podem se deixar levar pela idéia de que pelo computador trazer praticidade, com ele tudo dará certo.

Visando passar para seus clientes conhecimentos em Gestão de TI, a SISNEMA disponibiliza a formação SSGPTI – Gerência TI: Gestão de Pessoas e Relacionamentos que, com uma carga horária de quarenta horas, passa aos participantes uma visão geral de Gerência de Tecnologia de Informação e Comunicação. Focando o ‘Comportamental’, o treinamento prepara os profissionais para conhecerem, classificarem e saberem utilizar – conforme potencial e talento -, os diferentes perfis de pessoas.

Niélsen Specht é gerente e instrutor da SISNEMA e com sua didática para passar o conteúdo, garantiu sucesso entre os alunos, que não economizaram nos elogios. “Ele tem uma capacidade muito grande para transmitir o conhecimento, mantendo todos atentos, trazendo assuntos da atualidade relacionados com o curso, fazendo com que todos se identifiquem projetando isso para os seus ambientes profissionais”, afirmou o aluno Denis Zettermann, que participou de sua primeira especialização junto à SISNEMA.

Bruno Silva da Veiga não escondeu seu prestígio pelo trabalho do centro de treinamentos e também aprovou a especialização. “Quanto à SISNEMA, não tenho o que dizer, porque eu sempre falo muito bem dela, eu adoro tudo aqui. Este curso foi simplesmente muito bom, o melhor que já fiz. É um curso voltado para o que ele realmente diz: pessoas”, falou ele.

Segundo a turma, o aproveitamento em tal capacitação não será apenas em suas rotinas profissionais, nas relações dentro de suas empresas, mas também com suas famílias e amigos. Além do conhecimento recebido pelo instrutor, os participantes também aproveitarão no dia-a-dia as experiências trocadas com os colegas.

Contente diante da satisfação dos participantes pelo seu trabalho, o gerente salienta a importância da troca de informações entre toda a turma conforme o desenvolvimento da formação. "Os treinamentos de gestão de pessoas proporcionam não apenas um aprendizado de instrutor para aluno, mas também uma troca entre todos que estão presentes, porque a troca de experiências e vivências nesse caso é fundamental. A turma em especial foi ótima, crescemos muito juntos", disse Niélsen.

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Publicação: 04/06/08

SISNEMA