Seis startups brasileiras entram no programa de aceleração do Google

Launchpad Accelerator inclui sessões de mentoria e financiamento de US$ 50 mil sem contrapartida

Seis startups brasileiras foram selecionadas para integrar a segunda turma do Launchpad Accelerator, programa do Google que visa impulsionar projetos inovadores para ganhar relevância global.

As startups AppProva, BankFacil, Edools, Emprego Ligado, GetNinjas e Love Mondays ficarão duas semanas no Vale do Silício para um processo de aceleração, que inclui sessões de mentoria com acesso a especialistas, gerentes de produto e engenheiros do Google. Além disso, as jovens empresas de base digital receberão financiamento de US$ 50 mil  sem contrapartida, créditos de US$ 100 mil em produtos de Cloud do Google, conexão com fundos de venture capital e outros parceiros do Google.

No total, o Launchpad Accelerator tem duração de seis meses e as startups brasileiras selecionadas se juntarão a outras 18 startups fundadas na Índia, Indonésia e México. 

AppProva

Trata-se de uma ferramenta que visa alavancar a educação através da avaliação e nivelamento de estudantes que se preparam para passar no vestibular e outros concursos. 

BankFácil

Plataforma de crédito digital focada em empréstimos com garantia para fornecer crédito a preço acessível. 

Edools ­ 

Plataforma para e­-learning que visa ajudar empresas com um sistema completo para gerir cursos online. A Edolls cuida dos vídeos, documentação de hospedagem, gerenciamento dos estudantes, integração com e­-commerce, escalabilidade, entre outros. Tudo que a empresa precisa fazer é ativar os módulos importantes para os seus negócios. 

Emprego Ligado ­ 

Serviço online que se propõe a ajudar candidatos operacionais em mercados emergentes a encontrarem trabalho perto de suas casas e de forma rápida. 

GetNinjas ­ 

Plataforma que conecta clientes com profissionais de serviços em sua área, simplificando o processo de contratação desde serviços de reparo até babás. 

Love Mondays  

Comunidade de carreiras do Brasil, onde os funcionários avaliam as empresas onde trabalham. Nela, funcionários revelam anonimamente os prós e contras de seu local de trabalho, os salários e satisfação de acordo com vários aspectos, tais como remuneração e benefícios, a cultura da empresa, equilíbrio entre vida profissional e progressão na carreira.